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教研室管理制度

为了响应学院加强教学质量建设和师德师风建设的号召,工商管理学院加强教研室的管理,将教学管理的重心适当下移,明确教研室的责任和权利,提高教学管理的主动性,特制定管理办法如下:

一、教研室设置

工商管理学院下设人力资源管理和会计电算化两个教研室。教研活动室分别为知行楼346345

二、教研活动的主题与目标

1、以“建设学习型教研室组织”为主题。创新教研模式和学习内容,加强对专业教学相关内容和教学方法的研究,增强教研活动的学习、研究和交流的性质。

2、工商管理学院教研活动有三大目标:

1)带领教研室成员学习和拓展专业领域(企业管理和财经领域)的新知识、新理论和经典案例。

2)加强专业教学内容和教学方法的研究与交流。

3)实现老教师对青年教师在教学技能、科研方法和师德师风方面的传、帮、带。

三、教研内容

1、集中学习与讨论:专业领域的新理论与新方法,以及全球知名企业家的管理案例。

2、本专业人才的社会需求与课程、教材调整;

3、教师职业规划与课程、教材调整。

4、本专业每学期各个教师的课程、教材安排与调整,并将结果汇总到教学秘书处。

5、检查教学课件、教案和青年教师的手写讲义,以及听课记录。

6、本教研室相互听课、评课、教学方法总结交流活动。

7、对参加各级教学技能大赛教师的听课与指导。

8、积极参加省级和国家级专业课和实验课教研活动。

9、本专业外聘教师的评聘与监督。

四、教研活动的基本要求

1、各教研室每个学期至少开展教研活动3次。

2、教研室主任要做好教研活动记录。

3、工商管理学院定期对教研室的活动进行检查和监督。

4、教研室成员不得随意请假。长期不参加教研活动的教师,不得当选教学效果优秀教师或者考核优秀教师。

 

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